Le comité social et économique est important pour le bien-être des salariés et de l’entreprise. Ses missions sont multiples et nécessitent parfois l’aide d’un expert. L’assistance juridique CSE en est un exemple.
Les qualités d’un bon comité social et économique CSE
Le rôle du CSE est de fluidifier la communication entre le dirigeant de l’entreprise et les salariés. Ce qui permet de prévenir les difficultés et d’éviter les répercussions sur toutes les parties. De ce fait, la communication est un atout indispensable chez les membres du comité. Les élus doivent également posséder des compétences managériales et un esprit d’analyse. Ceci en plus des compétences et des acquis spécifiques à l’entreprise.
Les outils et expertises pour assister le CSE
Les membres du comité ne possèdent pas forcément toutes les compétences nécessaires pour remplir ce travail crucial. Par exemple, une assistance juridique CSE s’avère indispensable pour acquérir les bases juridiques et mieux représenter les collaborateurs. Ceci est particulièrement vrai en début de mandat quand les élus du comité n’ont pas encore maîtrisé leurs rôles. Des connaissances comptables et commerciales sont également requises pour analyser et anticiper les difficultés. Le CSE peut alors faire appel à un expert-comptable qui lui simplifie l’information.
La formation et l’assistance juridique CSE
Comme indiqué précédemment, l’assistance juridique CSE est très utile pour mieux comprendre le droit du travail. Avant d’y recourir, il y a deux questions essentielles auxquelles il faut répondre :
- Le comité a-t-il besoin d’une assistance juridique ?
C’est souvent le cas pendant les premiers mois du mandat. Les élus du comité social et économique doivent surmonter des enjeux juridiques multiples et traiter des questions complexes.
- Faut-il prévoir une formation CSE ?
L’accompagnement d’un professionnel du droit est très utile pour le comité social et économique. Cela dit, la formation permet d’apprendre les compétences requises aux élus. Ils peuvent alors les déployer pour améliorer les conditions de travail à long terme.
Disposer d’une assistance juridique CSE s’avère essentiel de nos jours. En plus, il est possible de proposer une formation adéquate aux membres du comité et les faire assister par des experts au besoin.
