Le portage salarial est une solution flexible et sécurisée pour les professionnels qui souhaitent associer l’autonomie du travailleur indépendant aux avantages du statut de salarié. Ce dispositif permet à un travailleur autonome de réaliser des missions pour le compte de diverses entreprises tout en étant employé par une société de portage salarial. En l’adoptant, vous bénéficierez de plusieurs avantages. En voici quelques-uns.
L’octroi d’une protection sociale
Le portage salarial offre une protection sociale semblable à celle des salariés classiques. Le consultant bénéficie d’une assurance maladie, d’une assurance chômage et d’une cotisation retraite. Il est possible de réaliser une simulation de salaire en portage pour mieux comprendre les cotisations. Cette sécurité est un atout majeur pour ceux qui choisissent l’indépendance, mais souhaitent quand même bénéficier d’une certaine forme de protection.
La simplicité administrative
L’autre principal avantage du portage salarial réside dans la simplification considérable des démarches administratives. En effet, la société de portage prend en charge toutes les tâches fastidieuses liées à la gestion de l’activité. Cela inclut la facturation des clients, le recouvrement des paiements ainsi que les déclarations sociales et fiscales. Ainsi, le professionnel porté n’a plus besoin de se soucier de ces tâches chronophages. Il peut donc consacrer son temps et son énergie à la réalisation de ses missions et au développement de son activité.
L’accès facilité aux missions et au développement professionnel
Le portage salarial peut aussi faciliter l’accès à certaines missions. Certaines entreprises préfèrent travailler avec des prestataires ayant un statut salarial. La société de portage peut ainsi ouvrir des portes à des consultants indépendants. De plus, elle peut proposer un accompagnement dans la recherche de missions.
Parfois, la société de portage offre des formations pour développer les compétences des professionnels portés. Ce soutien contribue à leur développement professionnel. Lorsqu’il adopte le portage salarial, le consultant bénéficie d’un réseau. Cette communauté favorise l’échange avec d’autres professionnels, le partage d’expérience et l’émergence de nouvelles opportunités.
